top of page

Felmondás elleni védelem a gyermek 3 éves koráig - de mi is ez?

  • független munkaügyes
  • Nov 23, 2017
  • 2 min read

Tegnap volt egy érdekes telefonhívásom, amiben aggódva hívott föl egy anyuka. Korábban már konzultáció kapcsán beszéltünk, ahol végigvettük a lehetőségeit GYES melletti munkavégzést illetően.

felmondási védelem

A helyzete röviden a következő: anyagilag szüksége lenne valami bevételre, DE! mivel a gyermeke még nem óvodás, bölcsődébe nem szeretné beíratni, a munkahelyen, ahonnan elment szülni nincsenek alkalmi pozíciók. Megbeszéltük, hogy amennyiben a munkaadója felé jelzi, hogy a fizetés nélküli szabadsága alatt máshol szeretne munkát vállalni, s a munkáltatója ebbe beleegyezik, akkor semmilyen negatív következménye nincs annak, ha ő alkalmi munkákat vállal. A főállásában továbbra is fizetés nélküli szabadságon maradna.

Ezek után tegnap azonban teljesen megijedve, felzaklatva hívott föl, hogy ő most hallotta az egyik anyukától, hogy vigyázzon, mert így el veszíti a védettségét....

Milyen védettséget? Azt nem tudja, de ő nem akarja elveszíteni.

Azt hiszem itt az ideje, hogy ebben a témában is tisztán lássatok!

Mi az a védettség?

Munka törvénykönyve szerint:

Munkáltatói felmondás elleni védelem

Lássuk részletesen mit is jelent ez a fent vázolt eset fényében. Ebben az esetben a Hölgy 2 éves gyermekével már a c) pont szerinti "gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt" védelmet élvez a munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése alól.

Vagyis, ha a gyermek 3 éves koráig, amíg a főállásodban fizetési nélküli szabadságon vagy, s mellette máshol ( a főállású munkáltatód beleegyezésével) vállalsz munkát, a főállásodban továbbra is élvezed a felmondás elleni védelmet.

Mikor szűnik meg a felmondás elleni védelem a gyermek 3 éves kora előtt?

Nos, abban a pillanatban megszűnik, ha megszűnik a fizetés nélküli szabadságod. Mikor kerül erre sor? Ha a gyermeked 3 éves kora előtt visszatérsz munkáltatódhoz aktív állományba.

Ha vannak kérdéseid a témában, esetleg Te is hasonló cipőben jársz, de nem tudod pontosan hogyan döntesz jól, fordulj hozzám bizalommal.

Kiss-Márton Adrienn

független munkaügyes

1件のコメント


Evelynn
Evelynn
2024年7月28日

Nemrég egy játékostársam ajánlása alapján próbáltam ki a WeissBet . Ami számomra kiemelkedett, az az ügyfélszolgálatuk hatékonysága volt. Volt néhány kérdésem a befizetési módszerekkel kapcsolatban, és gyors és segítőkész válaszokat kaptam az élő csevegésükön keresztül. Az oldal ügyfélszolgálata elérhető és barátságos, ami zökkenőmentessé tette a tapasztalatomat. Emellett a platform kriptovalutákra való összpontosítása problémamentessé tette a tranzakciókat, és a játékok széles választéka szórakoztatott.

いいね!
Ajánlott bejegyzés
Legutóbbi írások
Keresés kategóriákban
Kövess minket
  • YouTube munkavállaló vagyok
  • Pinterest munkavállaló vagyok
  • Instagram munkavállaló vagyok
  • Facebook munkavállaló vagyok
  • Google+ munkavállaló vagyok
  • Wix Facebook page
  • Wix Google+ page
  • YouTube Reflection
Kismama_Útikalauz_Várandósoknak_cover_we

Kérek értesítést friss

 hírekről

© munkavállaló vagyok tualjdona, szerzői jogvédelem alatt áll minden, az oldalon megjelent tartalom! 2012-2019 

Minden, az oldalon megjelent tartalom a munkavállaló vagyok oldal tulajdona. Az oldalakról tartalmat átvenni kizárólag a munkavállaló vagyok oldal beleegyezésével lehet. A jogosulatlanul felhasznált tartalom esetén 25.000 Ft/szó/nap kerül felszámításra mindaddig, amíg a tartalmat a jogosulatlan felhasználó nem törli.

© Copyright: szerzői jogvédelem alatt áll minden, az oldalon megjelent tartalom.
bottom of page