Hány nap szabadságod van?

Év elején gyakran számolgatjuk, hogy mikor, hogyan kellene szabadságra menni. Fontos tudni azonban, hogy a szabadságos napok számának nagy részével a munkáltató rendelkezik. Vagyis, a munkáltató évente csak 7 napot köteles részedre akkor kiadni, amikor Te azt szeretnéd. A szabadságigényedet 15 nappal a szabira meneteli szándékod előtt írásban jelezned kell.

 

 

 

 

116. § Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.

117. § (1) A munkavállalónak

a) huszonötödik életévétől egy,

b) huszonnyolcadik életévétől kettő,

c) harmincegyedik életévétől három,

d) harmincharmadik életévétől négy,

e) harmincötödik életévétől öt,

f) harminchetedik életévétől hat,

g) harminckilencedik életévétől hét,

h) negyvenegyedik életévétől nyolc,

i) negyvenharmadik életévétől kilenc,

j) negyvenötödik életévétől tíz

munkanap pótszabadság jár.

(2) A hosszabb tartamú pótszabadság a munkavállalónak abban az évben jár először, amelyben az (1) bekezdésben meghatározott életkort betölti.

 

(forrás: https://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A1200001.TV)

 

 

Legyen minden munkavállaló tájékozottabb!

 

Kiss-Márton Adrienn

Független munkaügyes

Határozott idejű munkaszerződés

Please reload

Ajánlott bejegyzés

Bővült a személyi kedvezményekre jogosító betegségek listája

January 24, 2019

1/10
Please reload

Legutóbbi írások

March 13, 2018

Please reload

Keresés kategóriákban
Please reload

Kövess minket
  • YouTube munkavállaló vagyok
  • Pinterest munkavállaló vagyok
  • Instagram munkavállaló vagyok
  • Facebook munkavállaló vagyok
  • Google+ munkavállaló vagyok